телефон/viber +380676340771

электронная почта для связи 3709945@gmail.com

Где найти домашний персонал?

Существует много способов поиска домашних работников:
Можно искать работников через агентства по подбору домашнего персонала, можно через объявления в газетах или центр занятости…………
Но, везде есть свои положительные и отрицательные стороны …

1. Через знакомых можно, но…если сразу не получилось найти сотрудника, процесс затягивается — это первое. Второе -если тебе не нравиться кандидат, как-то неудобно сказать об этом подруге, ведь она тебе рекомендовала свою лучшую няню (или домработницу, или……….)

Хорошо то, что:

• есть уверенность в надежности кандидата
• не надо платить комиссионные агентству

Плохо то, что:  все друзья будут знать, что происходит у Вас в семье — и, уже точно, «шила в мешке не утаишь»

2.Дать объявление в газету или расклеить на столбах и подъездах своего района  …… Тут — как повезет…

Хорошо то, что:

• можно найти работника подешевле.
• не надо оплачивать услуги агентства.

Плохо то, что

• ты не можешь знать, кто придет к тебе в дом для собеседования
• возможность познакомится с криминальными «аферистками»
• отсутствие рекомендаций у потенциального работника.
• нет возможности сразу заменить работника в случае его болезни или неожиданного ухода
• человек, работающий за маленькие деньги всегда уходит туда, где больше платят.., он только о смене работы и думает…обсуждая это со всеми своими знакомыми.Возникает водоворот сплетен и недомолвок, а в семье получается ситуация «ПРОХОДНОЙ ДВОР»

3. Через центр занятости

В принципе — малоуспешное мероприятие. В центре занятости можно найти специалистов разных профессий.Но, медсестер, акушерок, школьных учителей и воспитателей детских садов там крайне мало.Чаще всего люди, имеющие опыт работы в качестве домашнего персонала, регистрируются в профильных кадровых агентствах,таких, как  в агентство «Золотая Рыбка»

4. Через Агентство по подбору домашнего персонала

Хорошо то, что:

• Принимая  во внимание историческую закрытость города Днепр(в отличии от Киева), у нас популярностью пользуются работники, постоянно проживающие и работающие в Днепр.
• Эти люди имеют городскую прописку и трудовую книжку, по которым сбор рекомендаций очень упрощается и является более надежным.
• Всегда можно подъехать по месту прописки (или проживания) работника, чтоб ближе познакомится с его семьей и окружением- а в нынешнее время это немаловажный фактор отбора кандидатов.
• • Агентство , давно работающие на рынке услуг, всегда предоставляет проверенных работников(это как правило те, кто уже работал от этого агентства или имеет рекомендации от проверенных людей)
  • для проведения собеседования Вы можете пользоваться помещением агентства
  • Вам предоставляется несколько кандидатов, которые подходят под Ваши требования….и, что не мало важно, которых интересует Ваша вакансия.
  • при проведении собеседования Вам всегда может помочь менеджер агентства
  • подбор происходит очень быстро (как правило 1-2 дня, и Вы уже имеете возможность общаться с кандидатами)
  • Вам всегда предоставят гарантии бесплатной замены работника в случае его увольнения, болезни или отсутствия на работе по семейным обстоятельствам.
  • в случае необходимости, агентство всегда поможет уладить отношения с работником (особенно на первом этапе сотрудничества) — а все по причине, что люди не всегда говорят друг-другу о своих пожеланиях или предпочтениях, надеясь, что это и так всем понятно. Но, увы, мы не обладаем телепатией. ВСЕ НАДО ПРОИЗНОСИТЬ ВСЛУХ, обо всем надо договариваться. Вот отсюда и возникают конфликтные ситуации.
  • гарантии закрепляются юридически — заключается договор.

• Минусы:
  • необходимость оплатить услуги агентства.
• услуги домработницы Днепр, услуги няни Днепр, услуги повара Днепр, услуги садовника Днепр, услуги сиделки Днепр, уход за больными Днепр, найти домашний персонал Днепр