Для родителей

Где найти домашний персонал?

+38-067-634-07-71

+38-066-796-81-18

Существует много способов поиска домашних работников:
Можно искать работников через агентства по подбору домашнего

персонала, можно через объявления в газетах или центр занятости…………
Но, везде есть свои положительные и отрицательные стороны …

1. Через знакомых можно, но…если сразу не получилось найти сотрудника, процесс затягивается — это первое. Второе -если тебе не нравиться кандидат, как-то неудобно сказать об этом подруге, ведь она тебе рекомендовала свою лучшую няню (или домработницу, или……….)

Хорошо то, что:

 

есть уверенность в надежности кандидата

 

не надо платить комиссионные агентству

Плохо то, что:

    <liвсе друзья будут знать, что происходит у Вас в семье — и, уже точно, «шила в мешке не утаишь»
  • 2.Дать объявление в газету или расклеить на столбах и подъездах своего района .
  • Тут — как повезет…

  • Хорошо то, что:

      • можно найти работника подешевле.
      • не надо оплачивать услуги агентства.
  • Плохо то, что
      • ты не можешь знать, кто придет к тебе в дом для собеседования
      • возможность познакомится с криминальными «аферистками»
      • отсутствие рекомендаций у потенциального работника.
      • нет возможности сразу заменить работника в случае его болезни или неожиданного ухода
      • человек, работающий за маленькие деньги всегда уходит туда, где больше платят.., он тллько о смене работы и думает…обсуждая это со всеми своими знакомыми.Возникает водоворот сплетен и недомолвок, а в семье получается ситуация «ПРОХОДНОЙ ДВОР»

  • 3. Через центр занятости
  • В принципе — малоуспешное мероприятие. В центре занятости можно найти специалистов разных профессий.Но, медсестер, акушерок, школьных учителей и воспитателей детских садов там крайне мало.Чаще всего люди, имеющие опыт работы в качестве домашнего персонала, регистрируются в профильных кадровых агентствах.
  • 4. Через Агентство по подбору домашнего персонала
  • Хорошо то, что:
  • Принимая  во внимание историческую закрытость города Днепр(в отличии от Киева), у нас популярностью пользуются работники, постоянно проживающие и работающие в Днепр.
    Эти люди имеют городскую прописку и трудовую книжку, по которым сбор рекомендаций очень упрощается и является более надежным.
    Всегда можно подъехать по месту прописки (или проживания) работника, чтоб ближе познакомится с его семьей и окружением- а в нынешнее время это немаловажный фактор отбора кандидатов.

      • Агентство , давно работающие на рынке услуг, всегда предоставляет проверенных работников(это как правило те, кто уже работал от этого агентства или имеет рекомендации от проверенных людей)
      • для проведения собеседования Вы можете пользоваться помещением агентства
      • Вам предоставляется несколько кандидатов, которые подходят под Ваши требования….и, что не мало важно, которых интересует Ваша вакансия.
      • при проведении собеседования Вам всегда может помочь менеджер агентства
      • подбор происходит очень быстро (как правило 1-2 дня, и Вы уже имеете возможность общаться с кандидатами)
      • Вам всегда предоставят гарантии бесплатной замены работника в случае его увольнения, болезни или отсутствия на работе по семейным обстоятельствам.
      • в случае необходимости, агентство всегда поможет уладить отношения с работником (особенно на первом этапе сотрудничества) — а все по причине, что люди не всегда говорят друг-другу о своих пожеланиях или предпочтениях, надеясь, что это и так всем понятно. Но, увы, мы не обладаем телепатией. ВСЕ НАДО ПРОИЗНОСИТЬ ВСЛУХ, обо всем надо договариваться. Вот отсюда и возникают конфликтные ситуации.
      • гарантии закрепляются юридически — заключается договор.
  • Минусы:
    • необходимость оплатить услуги агентства.
  • услуги домработницы Днепр, услуги няни Днепр, услуги повара Днепр, услуги садовника Днепр, услуги сиделки Днепр, уход за больными Днепр, найти домашний персонал Днепр